Termos e condições gerais

1. Definições

Transport Talent opera uma plataforma que conecta talentos dos campos técnico, econômico e científico com empregadores adequados. Quando você se registra em nosso site como empregador ou talento, você cria uma conta que lhe dá acesso à nossa plataforma. Os utilizadores podem ver as ofertas de emprego como Talento e salvar potenciais empregadores como favoritos. Os empregadores podem publicar ofertas de emprego e acompanhar as actividades dos talentos. Este documento rege a relação entre o Talento dos Transportes e você, definindo as condições de utilização da plataforma.

2. Legal

Nada nestes termos e condições cria uma parceria ou joint-venture entre Transport Talent e outras partes. Somos um fornecedor independente de serviços para você e não somos empregados por você. Para utilizar os serviços da plataforma, cada empregador ou talento deve registar-se no nosso website. Podemos aceitar ou rejeitar uma solicitação de registro a nosso critério e podemos suspender ou cancelar o registro a qualquer momento se um empregador ou talento violar estes termos. Utilizamos a informação que nos fornece (incluindo mas não se limitando a informação pessoal sensível) para apoiar o processo de recrutamento e funções administrativas relacionadas. Isto inclui o processamento e armazenamento de informações (incluindo, sem limitação, dados pessoais sensíveis) e a partilha ou disponibilização dessas informações a potenciais empregadores. Nós utilizamos terceiros para processar suas informações como parte do processo de recrutamento. Podemos recolher e agregar dados a partir das informações fornecidas por si para compreender os nossos utilizadores como um grupo, de modo a podermos prestar-lhe um melhor serviço. Também podemos compartilhar informações agregadas com terceiros selecionados sem revelar nomes individuais ou informações de identificação. Você concorda que a Transport Talent pode usar as informações que você fornece (incluindo, sem limitação, informações pessoais sensíveis) de qualquer uma destas formas. Nós processamos todos os dados que você fornecer ao preencher o registro online ou formulários de inscrição, bem como outros formulários, avaliações ou dados pessoais que você fornecer ao usar o website de acordo com a GDPR. Você pode saber mais sobre seus dados pessoais em nossa política de privacidade. Transferências para fora do Espaço Económico Europeu (EEE): A informação pessoal que contém o seu CV pode ser acedida por terceiros fora da EEA através da Base de Dados de Talentos de Transportes. Este pode ser o caso, por exemplo, se você se candidatar a um emprego onde o empregador está sediado fora da AEE. Ao registar-se e utilizar o Website, você consente com esta transferência. Os direitos ao material no nosso website são protegidos por leis internacionais de direitos autorais, software e marcas registradas, e você concorda em utilizar o website de uma forma que não infrinja estes direitos. Você pode copiar o material em nosso website para seu uso privado ou doméstico, mas não para fins comerciais ou comerciais. Para se registrar em nosso website e fazer login quando visitar nosso website, você deve usar um nome de usuário e senha. Você é o único responsável pela segurança e uso adequado da sua senha, que deve ser mantida confidencial em todos os momentos e não deve ser divulgada a terceiros. Você deve nos notificar imediatamente se você acredita que sua senha se tornou conhecida por qualquer outra pessoa ou se é provável que ela seja usada de forma não autorizada. Não aceitamos qualquer responsabilidade pelo uso ou divulgação não autorizada ou imprópria de senhas. Podemos cancelar a sua adesão e/ou negar-lhe o acesso ao nosso website ou a qualquer parte dele (incluindo quaisquer serviços, bens ou informações disponíveis no nosso website ou através dele) a qualquer momento, a nosso critério absoluto e sem qualquer explicação ou notificação. Não aceitamos qualquer responsabilidade por qualquer perda (directa ou indirecta, perda de negócios, receitas ou lucros, despesas desperdiçadas, corrupção ou destruição de dados ou qualquer outra perda indirecta ou consequente) resultante da sua utilização do nosso website e, por este meio, excluímos qualquer responsabilidade, seja contratual, extracontratual (incluindo negligência) ou outra. Excluímos por este meio todas as representações, garantias e condições com respeito ao nosso website e ao seu uso do website na medida máxima permitida por lei. Você concorda em indenizar-nos e isentar-nos de quaisquer custos, despesas, reclamações, perdas, responsabilidades ou procedimentos decorrentes do seu uso ou uso indevido do nosso website. Você deve nos notificar imediatamente se alguém fizer ou ameaçar fazer uma reclamação contra você em relação ao seu uso do nosso website. A utilização do nosso website e todos os contratos celebrados através do nosso website estão sujeitos à lei alemã e devem ser interpretados em conformidade. Os tribunais alemães têm jurisdição exclusiva para todas as disputas decorrentes ou relacionadas com o uso do nosso website ou qualquer acordo celebrado através do nosso website.

3. Obrigações

Ao usar o Transport Talent, você não realizará nenhuma das seguintes ações: Violar quaisquer leis, direitos de terceiros ou as nossas políticas, tais como os Termos de Utilização; Desviar ou manipular a nossa estrutura de taxas, o processo de facturação ou as taxas devidas ao Transport Talent; Publicar conteúdo falso, impreciso, enganador, fraudulento, difamatório ou ofensivo (incluindo informações pessoais); Transferir a sua conta e nome de utilizador para outra parte sem o nosso consentimento; Distribuir ou publicar spam, e-mails não solicitados ou em massa, cartas em cadeia ou esquemas em pirâmide; Distribuir vírus ou outras tecnologias que possam prejudicar o Transport Talent, o Website ou os interesses ou propriedade dos utilizadores do Transport Talent (incluindo os seus direitos de propriedade intelectual, privacidade e publicidade) ou que sejam ilegais, ameaçadores, abusivos, difamatórios, invasivos da privacidade, vulgares, obscenos, blasfemos, assediantes ou susceptíveis de incitar ao ódio a qualquer pessoa; Modificar, traduzir, adaptar, editar, descompilar, desmontar ou fazer engenharia reversa de qualquer programa de software usado por nós em conexão com nosso website; Coleta de informações sobre usuários, incluindo endereços de e-mail, sem o seu consentimento ou de outra forma. O Empregador compromete-se a notificar imediatamente a Transport Talent quando uma oferta de emprego tiver sido aceite por um candidato e a data de entrada tiver sido confirmada, para que a Transport Talent possa calcular a taxa de colocação de acordo com as condições especificadas. O empregador compromete-se a confirmar a adequação de um candidato para os fins da vaga. O empregador é reconhecido para verificar a veracidade da candidatura de um candidato e é da responsabilidade do empregador verificar referências, realizar verificações adicionais, tais como verificações do registo criminal, validação das qualificações do candidato e assegurar que o candidato é capaz de cumprir os requisitos da vaga. O empregador é responsável por assegurar que o talento obtém todas as autorizações de trabalho e outras aprovações necessárias, e por assegurar que o talento preenche todos os requisitos médicos ou outras qualificações exigidas para a sua adequação ou exigidas por lei. O empregador concorda que as melhores práticas para manter os dados confidenciais serão utilizadas dentro da Plataforma. O empregador deverá a taxa de colocação se um talento for encaminhado para o empregador e inicialmente rejeitado, mas posteriormente contratado pelo empregador nos mesmos cargos ou em cargos semelhantes no prazo de doze meses após a introdução inicial. O empregador é responsável pelo pagamento da taxa de colocação se um talento for transferido e contratado pela Transport Talent para outra companhia ou firma, incluindo uma subsidiária, afiliada ou companhia holding do empregador, dentro de seis meses após a introdução inicial. O empregador autoriza o Transport Talent a divulgar totalmente informações sobre o empregador aos talentos fornecidos ao Transport Talent pelo empregador. No caso do empregador ter recebido previamente o currículo de um candidato que também se candidatou ao mesmo emprego através da plataforma, o empregador deve apresentar prova de que o candidato se candidatou primeiro diretamente ao empregador. Neste caso, o Transport Talent reembolsará a taxa de colocação (caso tenha sido feito um acordo) se o talento puder provar que ele se candidatou direta ou indiretamente para o mesmo emprego. O empregador concorda que o Transport Talent pode usar seu logotipo e nome da empresa na plataforma e pode fornecer aos seus usuários informações publicamente disponíveis sobre a empresa.